“还敢欺负我的孙女!”

“简直不知道天高地厚!”

刚才坐在一旁,一直没怎么说话的宫老太太钟韶敏沉声开口,面色难看。

很明显,她一说话,众人都只能安安静静的听着。

钟韶敏个子不是很高,一米六的身高,头发已经全白,不过盘着一个利落的发髻,已经掩饰不住岁月痕迹的脸上,一双眸子却很有神,精神矍铄。

可以看出这个老太太,年轻的时候便不是一个好惹的善茬。

老太太声音一出,自行带着威严,整个喧闹的病房突然就安静了下来。

钟韶敏板着脸,走到童宛白跟前,看着童宛白神色有些受惊地看着她,那可怜柔弱又有些委屈的样子让钟韶敏忍不住缓了缓眸子里的神色。

最后道:“这次的事情你选择对媒体隐瞒下来是对的。”

“毕竟,我们家素素还小,一旦被曝光,对她的生活,也会造成极大的困难。”

“只是,辛苦你了,宛白,我知道,童家也为此付出了极大的代价。”

钟韶敏期间顿了顿,眸色闪了闪,似乎下了一个很大的决定,叹了口气。

童宛白一脸的柔弱忧伤,与饶芷珊和童玮对视一眼,之后乖巧地点头。

“奶奶,不要这么说,我做这些,都是应该的.....”

“毕竟,是我对不起素素在先....”

钟韶敏一抬手,终止了话题。

转身从包里拿出四张红色的邀请函,递给了柳如烟,童宛白和饶芷珊童玮。

童宛白和柳如烟均恭敬接过,一开始,还不知道这是什么。

接过一看,原来只是一张邀请函。

她有些失望,毕竟,为了摆平这件事,她也花了不少心思。

这次童家出了太多的血了,要是不找补点回来,他们始终心里是不平衡的。

所以,就想到了宫家。

因为,毕竟,宫欧素是她和柳如烟救回来的。

于情于理,宫家都不能没有所表示。

只是,光是一张请柬吗?

这宫家也不免太过小气了点。

却听见,饶芷珊已经激动的惊叫了起来。

“天哪,居然是el品牌方举办的宴会邀请函!”

柳如烟也显然意识到了这张请柬的珍贵性,所以,满目也是激动之色。

要知道,可不是谁都能进入这el集团举办的宴会的。

虽然外表打着宴会的名义,但是能参加的人,基本都是社会最顶层的精英啊!

能和他们相处,这不是妥妥的资源交换所吗?

一直知道宫家不简单,没想到,底蕴这么深厚!

连el的请柬,都能搞到!

她很满意,也不禁为之前搭救过一把宫欧素而感到庆幸。

而且,最重要的是,她听说,傅景深也会去。

这样一来,她就能有机会接近他了.....

之前,自己初入公司,开职位安排会议的时候,他都没有来。

之后,她也主动找过李然几次,但均被总裁忙而回绝。

她也算是来了这么久了,居然,连他的一次面,都没见过....

而童宛白,还显然不知道请柬的重要性。

直到看见爸妈那激动的神色,才狐疑的将请柬装了起来。

不管是不是好东西,爸妈的神色看上去,这请柬,还是很有用的。

先装着吧。

“那就多谢了,宫老夫人。”

饶芷珊和童玮连连道谢,语气中是遮掩不住的激动。

宫老太太似乎有些疲惫,摆了摆手,“罢了罢了,都是世交,不必客气。”

“你们救下了素素,这份恩情,我宫家,记得的。”

闲聊了两句,饶芷珊和童玮见目的已经达到,便也不再多留,带着童宛白就离开了。

柳如烟是和童宛白一起走的。

这一走,整个病房就空了。

桂梓美终究是有些心疼,看着el的请柬拱手送人,她的心都在滴血。

要知道,el已经数年没有举办宴会了,但它的每一次宴会都是无比隆重和奢华的。

那才是上流圈层社交的天花板啊!

而,整个el总部,也就发出去三千多张请柬,他们宫家也就得了五张而已。

而为了报恩,这一下子就送出去四张。

这样一来,宫家的机会就几乎没有了。

“妈....”

钟韶敏知道自己的儿媳妇要说什么,抬了抬手,叹了口气。

“我知道你要说什么。”

“但是,梓美,这是个人情社会,能用钱解决的事,都不叫事。”

“这次el的宴会,虽然机会难得,但对于我们宫家来说,也只是难得。”

“可你要知道,你一旦欠了童家的人情债,那以后,可不是轻易就能还清的了。”

“童家,远远不是表面上的这么简单。”

“如今,我们能独善其身,也有他们的功劳。”

“哎,多一事,不如少一事。”

“素素现在还小,需要磨炼,等她大一些了,自然就能明白。”

“剩下的这张请柬名额,就给素素吧。”

“让她多经历经历,也是好事。”

“是,妈。”

——

一转眼,已经临近夜晚。

龙腾集团。

总裁办公室。

时间已经接近晚上八点。

但李然告知,今天还有一个高层会议,需要傅景深去开。

内容是,对各部门工作进行调整。

尤其是运营部,郁小姐请假之后,总体的事务,就是全权由柳如烟在负责了。

而她对公司运营部的工作,还不熟悉。

其实工作上手的程度,并不好。

而且,很多运营部的员工反应,自从郁苒苒请假后,怨声载道。

原因是柳如烟自从接管运营部之后,搞了一个新政策。

大幅度提高了运营部所有员工的业绩指标。

甚至,比之前傅景深定的,还要高出一倍。

这么高的业绩指标,员工想要完成,就必须得每天上班牟足了劲。

拼命的干活。

但是,实际上,干活多,却不代表着业绩就高。

更何况,整个运营部还分成了好几个小组。

之前是五个,后来,合并了策划部之后,就变成了十个。