西红柿小说 > 其它小说 > 蛮族战皇 > 第69章 政令严明全文阅读

在我和武后此前谈到,大唐恢复此前贞观之治的太平盛世的构想时。

我的主战就是国家的治理,得政令严明,不论亲疏。

有功者赏,有罪者罚。广开言路,广布河道。修建道路,架设桥梁。

对人才的选拔,得严格按照有才必有用的原则。

于是在高宗事实病重时......

武后开始进一步发展以乡贡(贡举),即由州县保举为主的科举制度。

不仅罗列的各种科目增多了,录取人数也事实大为增加。

平均每年录取人数,比起贞观年间增加一倍以上。

而且还首创殿试制度,如天授元年(690年)二月,“太后策贡士于洛城殿,贡士殿试自此始”。

此外,长安二年(70年),还“初设武举”,扩大了选官范围。

武则天选官范围广泛,当时因为开始时期,不免有人滥竽充数。但确实也选拔了不少贤才。所以......虽妄男子,言有所合,辄不次官之。至不称职,寻亦废诛不少纵,务取实材真贤。

这些贤才不仅是当时加强了武则天统治的重要支柱,其中有些人还是后来辅佐玄宗“开元之治”的名臣贤相,如姚崇、宋璟等。

武则天一朝号称“君子满朝”,娄师德、狄仁杰等著名的贤臣均在其列。

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其实武则天在同高宗共同执政时,还下诏修订《氏族志》,更名为《姓氏录》,更加明确规定“皇朝得五品者皆升士流”,进一步打击了旧门阀士族,提高了庶族官僚的地位。

因而中唐以后出现“冠冕皂隶,混为一谈”的情况。

特别是自安史之乱以来,有不少平民出身的士卒,因军功得授五品官以上官秩,上升为士族,于是从前士庶之间严格界限便逐渐消失。

此外对武后当时深恶痛绝的朝堂党群之势,我的说法是:整顿吏治,严惩贪吏,拔擢贤才。

有必要的话,就启动“酷吏”来下猛药治理党群之祸。

武则天承袭贞观年间,整顿吏治、严惩贪污的政策,派人暗中去考核,州县官吏是否清正称职。

对于贪赃枉法的官吏,不论官位高低,一律严惩不贷。

反之,对于贤才则破格拔擢。

武则天对于为官清正、正直不阿的臣僚非常器重,对于有才能有学识的人士非常赏识,并能对其一一加以重用。

正由于武则天能够注意整顿吏治,赏罚严明,赏其当赏,罚所当罚,明察善断,有知人之明,因而能从广泛搜罗人才中拔擢贤才以为己用。对此,《资治通鉴》的所评说也是很正面的。

武则天对纳谏的重要性有深刻的理解,在建言十二事中,“广言路”、“杜谗口”,也占了重要地位。垂拱二年(686年)三月,他还设铜匦于朝堂,鼓励群臣上书言事。

武则天虽然政令严明,刑罚严峻。

但是她对于直言敢谏的臣民却十分敬重,尽量采纳他们的建议,即使言语当时有所冒犯,也能加以宽容,免予追究。

这就是作为一个女人,很不容易做到的度量。

在她统治时期,很少有人因为直谏获罪的,因之,直言敢谏在朝中蔚然成风,使下情得以上达,这对于改革弊政、促进政治清明起了很大的作用。

所以这就是一个大女人能成就大事业,也是她能够有大胸襟的一种彰显。

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但是这一年,确是发生了一件武则天都不愿意看到的大事。

那就是徐敬业谋反。

这徐敬业,本身就是唐朝开国将领李绩的孙子,李震的儿子。

就因为父亲过早阵亡,徐敬业直接承袭了祖父的爵位英国公。

此人机智过人,善骑射,历任唐朝的太仆少卿,眉州司马,在公元68年,因为坐事获罪,而被贬为柳州司马。

此前说了,乱世不用严刑峻法不可以整肃朝纲。

他自己行为不端,其实受到株连,于是心生不满,对武则天把持的当时政权深感不平。

于当年,在扬州,徐敬业伙同一帮同道中人,起兵反叛,史称扬州徐敬业叛乱。

在徐敬业叛乱时,身边聚集了一批志同道合的朋友,他们大多官场失意,对武氏不满,其中就有李敬猷,魏思温,骆宾五,唐之奇等人。

在叛乱前期,骆宾王写了一篇著名的《为李敬业讨武曌檄》,这时为徐敬业的叛乱行为正名,他们起兵是为了匡复李氏江山,消除武氏祸乱,徐敬业的叛乱是正义之师进行了正义战争。

这篇檄,其实为徐敬业叛乱争取了大量的人气,本来已经有很多人对武氏专权不满,徐敬业于是迅速结集了十万之众的军队,而朝廷得知确切消息后,立即派遣李孝逸率兵三十万讨伐徐敬业。

徐敬业听从了手下谋士薛仲璋的意见,先图润、楚二州,不仅有长江天险,易守难攻,更有金陵王气之象,于是徐敬业叛乱首先占领了润、楚二州。

此后在江南和李逸、黑齿常之展开决战,但是最终这毕竟是乌合之众。

于是被朝廷的的三十万大军打得溃不成军,兵败身死,被手下将领王那相砍下头颅,借此投降。

至此,徐敬业之叛乱,在武则天的大力镇压下事实得以平定。

而扬、润、楚三州已重新恢复管理,其实回到朝廷控制下。

徐敬业叛乱失败,落得他自己身首异处的下场。

其实早期武则天还是很看重徐敬业的才学和胆识的。

但是时间久了,武则天也看出来此人的别有用心。

所以在徐敬业牵扯到诸多的事情后被贬斥,她也是看此人有没有回头的可能。

但是很多现实中的人,就是“执迷不悟”。他们大多以为世界就是他想象的那样在发展,事实都会根据他的意图去推进......

其实这就叫食古不化,不懂得大道规则,不通事理,不懂人事。

实际上是小人作为。

所以现代集团公司中,事实费尽心机坐上企业高管位置上的人,他突然的变成了工于心计,没有事实作为的一个人,其实他的目标就到此为止了,他的人生奋斗,好像是后来都依靠这以前的老本来吃到退休。

殊不知,人的一生,就是一生的奋斗和努力,不带节点和所谓的停止不前的。(未完待续)